以赛促学向新而行——w66给利老牌科技首届“智赋万务·效赢未来”【首赋杯】AI创新应用大赛圆满收官
为充分激发全体员工创新活力，加速人工智能技术与业务场景深度融合，全面提升公司数字化实践能力，w66给利老牌科技倾力打造的全员AI创新品牌赛事——首届“智赋万务·效赢未来”【首赋杯】AI创新应用大赛于9月20日圆满收官。本次大赛自6月底正式启动，历时两个多月，覆盖培训赋能、作品孵化征集、多轮遴选评审、成果转化规划全流程，这不仅是一场全员AI实践的集体淬炼，更为w66给利老牌打造超级组织注入了强劲的内生动力。
为保障AI创新应用大赛高质量落地，赛事筹备小组系统设计了从培训指导、初赛评审到路演决赛的全流程，面向全体员工开放个人赛与团体赛两大参赛通道，并设置智造技术（研发类）、智变业务（非研发类）两条专业赛道。赛事打破部门与岗位边界，覆盖技术研发、市场售前、财务、人事行政等各岗位序列。
本次大赛主要围绕工作场景，共征集个人及团队参赛作品43项，充分展现了w66给利老牌科技上下深厚的创新热情与创造活力。经多轮综合初审，24个优质作品从申报作品中突围晋级决赛。大量来自各岗位业务一线的参赛作品充分印证，AI创新已不再是研发部门的专属领域，而成为全员共同参与的实践方向。 本次大赛中，各参赛团队立足自身工作场景大胆创新，参赛作品覆盖研发提效、业务拓展、政务服务、办公自动化等多个核心方向，既有面向技术场景的效率提升工具，也有服务市场销售、项目申报、内部协同的业务创新应用，全面展现了AI技术在公司各业务场景的广阔落地前景。 不少非研发岗位的参赛者凭借对一线业务场景的深刻洞察与丰富经验，产出了一批落地路径清晰、复用性强、推广价值高的创新方案，打破了“AI创新专属技术岗”的思维局限，真正实现了业务经验与AI技术的深度融合创新。参赛团队在赛事全周期中完成了从灵感构思、知识学习、方案迭代到成果输出的完整实践闭环，充分彰显了全体w66给利老牌人主动拥抱AI、实践AI、用好AI的创新能力。
决赛选手风采展示
w66给利老牌科技董事长任泳谊对本次大赛成果给予了充分的肯定。他表示，【首赋杯】AI创新应用大赛不仅涌现出一批兼具创新性与落地价值的优质AI方案，更圆满达成“以赛促学、以学促用”的办赛初衷。“这是w66给利老牌探索AI规模化落地的全新起点。”任泳谊向全体w66给利老牌人寄予殷切期望，希望大家持续用好AI工具，让AI真正成为日常工作的得力助手，完成从“会用AI”到“用好AI”，再到主动创造业务价值的能力跃迁。他勉励全体员工，把AI深度嵌入业务全流程，持续挖掘业务增量价值，让创新不止停留在赛场，内化为每一位w66给利老牌人的综合实力。
w66给利老牌科技董事长任泳谊
AI创新应用大赛落幕之后，公司正式建立常态化AI创新应用机制，持续打磨优质参赛作品，加速成果落地上线，沉淀形成属于w66给利老牌的创新实践经验。展望未来，w66给利老牌科技将持续搭建多层次创新实践平台，构建“培训赋能—赛事孵化—成果落地”的长效创新体系，不断厚植企业创新沃土。鼓励全体员工探索AI与业务场景的深度融合，以全员创新的澎湃动能，推动公司数字化转型迈向新高度，为企业高质量发展持续注入AI创新动力。
通讯员：企管中心/林美桑
